Oтветственность за нарушение охраны труда 19 марта 2023

Главный ресурс любого бизнеса, залог его процветания и прибыльности – это люди. Поэтому обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников является первоочередной задачей собственников и руководителей предприятий. Именно на работодателя возлагается основная ответственность за нарушение требований охраны труда (ОТ) и в его обязанности входит организация ОТ на рабочих местах. Ведь умение правильно оценивать факторы производственной среды, адекватно действовать в чрезвычайных ситуациях, управлять производственными рисками может не только оказать позитивное влияние на эффективность производственных процессов, но и создать безопасную рабочую обстановку, снизить вероятность травматизма, а в крайних случаях – даже спасти чью-то жизнь.

---

Нормативно-правовая база

Порядок организации ОТ на предприятиях Республики Казахстан регламентируется следующими официальными документами, принятыми на государственном уровне:

статьи 93–96 КоАП РК; разделы 4 и 5 Трудового кодекса РК; статья 156 Уголовного кодекса РК.

---

Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда

Согласно положениям основных нормативно-правовых актов, касающимся ответственности за нарушение техники безопасности (ТБ), промышленной санитарии, других правил ОТ, неисполнение работодателем требований может привести к наложению административного взыскания в виде штрафа размером от 20 до 80 месячных расчетных показателей (МРП), при повторном нарушении в течение года – до 120 МРП.

Штрафные санкции могут налагаться на предприятия различной формы собственности: субъекты малого, крупного и среднего бизнеса, а также на некоммерческие организации.

Поводом для наложения административных взысканий являются:

• нарушение требований ТК по проведению инструктажа (за исключением вводного)
• отсутствие необходимых документов по ОТ и безопасности

В рамках соблюдения законодательства по ОТ работодатель обязан:

	оценивать профессиональные риски и совершать необходимые действия для их устранения, минимизации и предупреждения вероятных последствий, в частности производить замену производственных процессов и оборудования на более безопасные, проводить профилактические мероприятия
	за счет собственных средств проводить подготовку (обучение) персонала по технике безопасности и вопросам охраны труда, инструктаж, проверку знаний, а также обеспечивать работников соответствующей документацией
	организовать внутренний производственный контроль (ПК), который включает систему управления ОТ, оперативный анализ данных ПК, постоянный мониторинг условий труда
	незамедлительно принимать меры по устранению нарушений/несоответствий требованиям по ОТ на рабочих местах
	создать службу безопасности (актуально для компаний со штатом от 50 сотрудников)
	периодически (раз в квартал) отчитываться перед уполномоченными представителями государственного надзора о состоянии условий труда
	не реже одного раза в 5 лет приглашать специализированную организацию с целью аттестации производственных объектов на предмет соответствия законодательным требованиям
	обеспечивать персонал страховыми полисами от несчастных случаев на рабочем месте

Помимо непосредственно работодателя, ответственность за нарушения требований ОТ несут и должностные лица, в обязанности которых входит обеспечение соблюдения техники безопасности, норм и правил ОТ на предприятии.

---

Ответственность должностных лиц за последствия нарушения охраны труда

В случае причинения вреда жизни и здоровью работников, лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, может быть подвергнуться административному или уголовному наказанию в виде:

• штрафа на сумму до 200 МРП;
• исправительных или общественных работ;
• ареста на срок до 50 суток;
• ограничения/лишения свободы сроком до 7 лет;
• лишения права осуществлять определенную деятельность или занимать определенные должности в течение срока до 3 лет.

Строгость санкций зависит от конкретного правонарушения и тяжести последствий.

---

Ответственность персонала

Что касается рядовых работников, в их обязанности входит четкое соблюдение норм, инструкций и регламентов по ТБ и ОТ, разработанных и утвержденных работодателем.

---

Оставьте заявку и получите консультацию по вопросам охраны труда